Продпортал Разделы
      НОВОСТИ         ПРЕСС-РЕЛИЗЫ       ЦЕНЫ       СТАТИСТИКА       СПРАВОЧНИКИ       КАТАЛОГ       ВЫСТАВКИ       ФОРУМ       ОБЪЯВЛЕНИЯ       ПОИСК    
      МЯСО      РЫБА      МОЛОКО      САХАР      ХЛЕБ, МУКА, КРУПЫ      КОНДИТЕРКА      КОФЕ, ЧАЙ, КАКАО      ОВОЩИ, ФРУКТЫ      ЖИР, МАСЛО      ТАБАК      НАПИТКИ   
12.12.2011

Уралмашзавод запустил проекты в сфере развития и подготовки персонала

      Уралмашзавод запустил два новых проекта, направленных на развитие и подготовку персонала. Первый – «Школа руководителя цеха» предусматривает повышение квалификации и совершенствование управленческих навыков руководителей среднего звена. В рамках второго проекта - «Стипендиат» - совместно с учебными заведениями города ведется подготовка необходимых заводу работников.
      Проекты реализуются при поддержке основного акционера Уралмашзавода - Газпромбанка.
      Проект «Школа руководителя цеха» осуществляется совместно с НОУ «Образовательный центр «Бизнес-развитие». В программу входит обучение основным современным принципам управления производственным подразделением - рассматриваются вопросы производственной логистики, управления персоналом, нормирования и оплаты труда. Особое внимание уделяется развитию управленческих и коммуникативных навыков. По итогам обучения руководители, среди которых начальники управлений, начальники цехов и их заместители, а также те, кто входит в кадровый резерв на должности руководителей цехов, должны будут разработать проект по совершенствованию работы своих подразделений.
      Проект «Стипендиат» разработан для привлечения учащихся профильных для Уралмашзавода учебных заведений города в качестве квалифицированных рабочих. В нем принимают участие студенты и учащиеся последнего и предпоследнего курсов Екатеринбургского механического техникума, Екатеринбургского политехнического колледжа, Екатеринбургского машиностроительного колледжа и Профессионального лицея им. Курочкина.
      Принять участие в проекте «Стипендиат» могли молодые люди, имеющие хорошую успеваемость и желание работать на Уралмашзаводе. По итогам собеседования был определен 21 стипендиат. С этого семестра ребята начнут получать стипендию от 2 до 3 тыс. руб. в месяц. Ее окончательный размер будет зависеть от академической успеваемости молодых людей.
      ОАО «Уралмашзавод» - один из лидеров российского рынка оборудования для металлургии, горнодобывающей, нефте- и газодобывающей промышленности, промышленности строительных материалов и энергетики. Стратегия развития компании предусматривает создание машиностроительного предприятия мирового уровня, которая сможет комплексно обеспечивать потребности заказчиков в оборудовании.
      На Уралмашзаводе при поддержке основного акционера – Газпромбанка -осуществляется масштабная программа комплексной модернизации и расширения производственных мощностей.
      Контактная информация:
      Управление по связям с общественностью ОАО «Уралмашзавод»
      Тел.: +7 343 3366495, +7 343 3366054
      press@uralmash.ru
      Дирекция по информационной политике ОАО ОМЗ
      +7 495 6621040
      Alexandr.Karlashov@omzglobal.com

Источник: MetalTorg.Ru
Просмотры: сегодня: 1, всего: 32

Выставки и конференции по продуктам питания и аграрному рынку


Молочная
промышленность

Рыбная
промышленность

Сахарная
промышленность

Кондитерская
промышленность

Масложировая
промышленность

Кофе Чай Какао

Хлебопекарная
промышленность

Табачная
промышленность

Соки, воды и
безалкогольные напитки

Фрукты и овощи

Мясная
промышленность