15 февраля 2012 г. – Администрация и профсоюзная организация ОАО «Евразруда» на конференции трудового коллектива заключили коллективный договор на 2012 - 2014 годы.
Новый документ четко определил параметры роста средней заработной платы: тарифные ставки и оклады будут увеличены с 1 марта 2012 года на 5 % и с 1 октября 2012 года - на 5%.
Дополнительно будет выплачено единовременное вознаграждение работникам в феврале 2012 года по итогам работы в 2011 году, в августе 2012 года - ко Дню шахтера и в декабре 2012 года, исходя из результатов работы компании.
Новый коллективный договор «Евразруды» сохраняет все основные социальные гарантии и льготы, предусмотренные предыдущим документом. По некоторым из них достигнуты договоренности по увеличению. В частности, сумма компенсации за питание увеличена с 4 до 5 рублей за каждый отработанный час; также увеличены суммы единовременной материальной помощи женщинам при рождении второго и третьего ребенка; работникам при получении звания «Ветеран труда «Евразруды»; за непрерывный стаж работы на предприятиях Общества и другие.
# # #
За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь:
Региональный центр корпоративных
отношений «Сибирь»
Елена Казанцева
Тел.: +7 (3843) 70-60-14
elena.kazantseva@evraz.com
Региональный центр корпоративных
отношений «Сибирь»
Департамент по связям со СМИ
Лариса Ярошук
Тел.: +7 (3843) 59-59-74
larisa.yaroshuk@evraz.com
ЕВРАЗ – одна из крупнейших вертикально-интегрированных металлургических и горнодобывающих компаний с активами в Российской Федерации, Украине, США, Канаде, Чехии, Италии и ЮАР. По объему производства стали в 2010 году Компания заняла 15-е место в мире. В 2011 году объем производства стали составил 16,8 млн тонн. Горнодобывающий сегмент в значительной степени обеспечивает потребности компании в железной руде и коксующемся угле. Консолидированная выручка ЕВРАЗа за 2010 год составила 13 394 млн долл. США, консолидированная скорректированная EBITDA - 2 350 млн долл. США. EVRAZ plc владеет 99,9% акций Evraz Group S.A. См. также www.evraz.com
